МАРКЕТИНГ-ПЛАН КОМПАНИИ L'AMBRE

Маркетинг-план компании довольно прост для понимания. Он не предусматривает каких-либо месячных квот обязательной закупки, штрафных санкций и т.д. Отсутствует накопительная система баллов. Вы всегда получаете столько, сколько Вы заработали за предыдущий месяц с учетом работы всей Вашей группы (сети). В этом его отличие и преимущество по сравнению с маркетинг-планами многих сетевых компаний.

Маркетинг-план состоит из следующих разделов:
1. Маржа;
2. Бонусная скидка;
3. Директорские ранги и премии;
4. Бонус за международное развитие.

Рассмотрим все разделы маркетинг-плана подробнее (кроме раздела 4 - это не особо важно для старта бизнеса).

1. Маржа

Маржа - это разница между закупочной (складской) ценой и продажной ценой, т.е. той ценой, которую платит конечный покупатель продукции. Компания устанавливает рекомендованную продажную цену, дешевле которой продавать запрещено. Маржа составляет основную статью дохода тех дистрибьюторов, которые выбрали для себя главным направлением личное консультирование и продажи продукции.

2. Бонусная скидка

Бонусная скидка - это вознаграждение дистрибьютора за тот объем продукции, который созданная им группа реализовала в отчетном месяце. Чтобы быть точными, под реализацией будем в данном случае понимать закупки на складе.
При расчете бонусной скидки введено понятие "баллов". Баллы - это половина от закупочной стоимости продукции (в у.е.). Поэтому говорят, что дистрибьютор в течение месяца набирает (зарабатывает) баллы. Объем приобретенной продукции для дистрибьютора может достигать от 0 до 150 баллов. Зависимость размера бонусной скидки от группового объема приведена в таблице ниже.

Групповой объем в баллах	% (от группового объема)	Размер бонусной скидки (у.е.)
От 150 до 499	7	От 10,5 до 34,93
От 500 до 1099	11	От 55 до 120,89
От 1100 до 2199	15	От 165 до 329,85
От 2200 до 3499	19	От 418 до 664,81
От 3500 до 5499	23	От 805 до 1257,18
От 5500 до 8999	27 (Директор 1 ранга)	От 1485 до 2429,73
9000	32 (Директор 2 ранга)	От 2880

Примечание: при достижении уровня 15% дистрибьютор получает серебряный значок L'ambre на одном из международных семинаров.

3. Директорские ранги и премии

Достигая уровня 27%, Вы становитесь директором 1-го ранга. При этом Вам вручается золотой значок L'аmbre и Вы удостаиваетесь звания "золотого директора". Далее Вы последовательно растете до 20-го уровня.

Мы не будем на этой стадии вдаваться в подробности карьерного роста директоров. Отметим только, что начиная с уровня директора 5-го ранга Вам важен уже не только групповой оборот, но также количество и качество (т.е. уровень) воспитанных Вами директоров. Это и понятно, ведь основной принцип сетевого маркетинга - заинтересовать каждого дистрибьютора в развитии и успешной работе его личной структуры, а это залог успешного функционирования всей компании.

Пока на этом можно остановиться. Если Вас заинтересовали подробности, то все это можно обговорить в частной беседе при личной встрече или по электронной почте.